Vi kan ge enskilda ledare stöd för att göra rollen lättare och mer attraktiv, så att fler vill bli ledare. Men det räcker inte. Det är dags att sluta betrakta ledare och medarbetare som väsenskilda, och istället se dem som varandras medarbetare. ”När vi på Ledarna frågar unga om de... read more →
mar
11
mar
11
Intervju med HR Insightlab på temat “Ledarskap är för alla”. HRLB 8 2013 Temaintervju Jon Forssell