Tempot är högt i arbetslivet idag. Kraven är höga och 
så många av oss har så höga ambitioner, vill så mycket och så väl.

Men vad händer med vår förmåga att prestera när ska lösa komplexa uppgifter på kort tid?
När förutsättningarna ändras hela tiden? Hur reagerar vår hjärna? Och hur ska vi bete oss när vi både behöver varandra och lugn och ro samtidigt?

Den här föreläsningen handlar om att lära sig se på produktivitet på ett nytt sätt, och att kunna söka nya beteenden och arbetsätt för att leverera på hög nivå – på ett hållbart sätt. 

Konkreta resultat:

EFTER FÖRELÄSNINGEN blir era arbetsdagar mindre stressiga, mer fokuserade och mer produktiva…

• att skapa förutsättningar för hjärnan att fungera som bäst
  
• nya metoder för att utvärdera och utveckla produktivitet
  
• att hjälpa varandra att bli mer produktiva
  
• att prioritera rätt saker på rätt sätt

Efter föreläsningen genomför vi en workshop där vi tar fram processmål.

Processmål är mätbara mål för de beteenden vi behöver ändra för att nå effektmålet ökad motivation och arbetsglädje.

Ett processmål är till exempel:

”Vi/jag hjälper andra att få tid till fokuserat och ostört arbete ”

eller

”Jag/vi hjälper andra att prioritera när det är mycket som är viktigt.”

Rent konkret jobbar vi i mindre grupper för att ta fram förslag på processmålen.

Metoden är digitalt interaktiv och bygger på tre steg där varje individ svarar själv först, sedan diskuterar en mindre grupp sina förslag för att sedan prioritera och eventuellt formulera gemensamma förslag.

På så sätt får alla komma till tals och all data kommer in.

App-baserade pulsmätningar – baserade på era unika processmål

Era processmål blir nu grunden för specialdesignade, appbaserade pulsmätningar av ert arbete med att öka produktiviteten på ett hållbart sätt.

Ni utvärderar själva er insats, under en fyra- till sex veckor lång period. Pulsmätningar sker vid två till tre tillfällen per vecka,  tillsammans i mindre grupper. Det tar ca 20 min och passar utmärkt att göra under fika eller lunch.

FÖR SNABB OCH VARAKTIG FÖRÄNDRING

Det sätter fokus på de beteenden vi vill ändra och att vi faktiskt utför dem. Det säkerställer både snabb och varaktig förändring.
– Snabb för att gruppen är överens om att befästa nya beteenden, samt att vi vet att vi snart ska utvärdera i vilken utsträckning ”Vi/jag hjälper andra att få tid till fokuserat och ostört arbete ”
– Varaktig för att det skapar nya beteenden som efter avslutad utvärderingsperiod är en standard.

appen fungerar såhär:

1. Alla kan starta en ny pulsmätning vid varje unikt reflektionstillfälle, t.ex. ”Saras tisdagsreflektion”

2. Deltagarna på ”Saras tisdagsreflektion” kan nu pulsmäta sina insatser, baserat på processmålen
3. När alla svarat, kan den som startat pulsmätningen välja ”Visa resultat”.

4. Resultaten/svaren syns då direkt i appen och alla deltagare ser dem.
     Detta utgör underlag för samtal och reflektion kring vad som var bra
     och vad som behöver fortsätta utvecklas.

5. Den skapade pulsmätningen försvinner ur appen automatiskt.

6. Appen innehåller också lite råd, tips och stöd kring feedback, bra samtal och reflektion.

VI MÄTER IGEN.

Vi utvärderar framgång och effekt genom att genomföra undersökningen från föreläsningen igen för att kunna jämföra svaren samt då- och nuläge. Detta omfattar också en översyn av förändringar i resultaten av pulsmätningar och processmål.

ANALYS OCH ÅTERKOPPLING

Resultaten redovisas enligt vad vi kommer överens om. Via web, film eller kort återbesök.

NÄSTA STEG

Genom att analysera även mötesutvärderingarna samt resultaten av mötesutvärderingarna och processmålen,

kommer vi att kunna se vad ett bra nästa steg är. Ni får tips, råd och stöd.

UPPFÖLJNING EFTER SEX MÅNADER

Vi hörs igen. Kollar läget. Var ni står, om ni håller frågan vid liv.